CLASSEMENT “Rémunération et avantages sociaux” Legal 500 – Paris 2019/2020 : RIGAUD AVOCATS classé “tier 1” et DAVID RIGAUD “GRAND AVOCAT du marché”

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DAVID RIGAUD – “BEST LAWYERS 2020″ Dans les catégories ” Employee benefits law” et Labour and employment law”

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Le renouveau des contentieux du droit de protection sociale complémentaire

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Le renouveau des contentieux du droit de protection sociale complémentaire

Intervention Rigaud Avocats L’Argus de l’assurance 1ère édition d’une matinale Thème : Loi PACTE : l’épargne-retraite sera-t-elle réellement simplifiée ?

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Le contrôle URSSAF : BILAN 2018 par RIGAUD AVOCATS dans la semaine juridique sociale N° 17-18 du 30.04.2019

Contrôle Urssaf bilan 2018

RIGAUD AVOCATS – Conférence Liaisons Sociales/Harmonie Mutuelle du 23.11.2018 – “Complémentaire santé, prévoyance et retraite”.

DECIDEURS MAGAZINE : RIGAUD AVOCATS, classé n°1 INCONTOURNABLE pour la 9ème année consécutive

Classé n°1 INCONTOURNABLE en :

  • Protection Sociale Complémentaire
  • Santé, sécurité et optimisation sociale
  • Rémunération collective et individuelle

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Intervention de RIGAUD AVOCATS à la Conférence Liaisons Sociales – Santé, Prévoyance, Retraite : Toute l’actu de l’année 2018 – 23.11.2018

Cliquer sur le lien ci-dessous pour plus d’informations :

Liaisons Sociales Harmonie Mutuelle – 23.11.2018

RIGAUD FORMATIONS – Actualité du droit des rémunérations et avantages sociaux 2ème semestre 2018 – 4 et 13 décembre 2018

  • Fusion AGIRC-ARRCO: présentation de la fusion Agirc-Arrco et de ses conséquences :
    • en matière de retraite complémentaire obligatoire et,
    • pour les règles de protection sociale complémentaire :
      • quels impacts, en droit du travail, sur l’existence même de « catégories objectives» ?
      • traitement social de faveur : faut-il s’attendre à une nouvelle période transitoire ?
      • obligation du « 1,50 Tranche A » : où en sont les négociations sur l’encadrement ?
  • Loi PACTE:
    • retraite à prestations définies : transposition de la directive du 16 avril 2014 par ordonnance :
      • quels impacts sur la condition suspensive de présence et les droits potentiels constitués avant l’entrée en vigueur ?
      • quelles adaptations du régime social et fiscal des contributions patronales et des prestations versées ?
    • épargne-retraite :
      • des règles communes aux différents plans d’épargne retraite,
      • la portabilité des droits entre les dispositifs d’épargne-retraite et,
      • l’extension, sous conditions, du taux de forfait social à 16%.
  • Le « 100 % santé »/« RAC zéro »:
    • un remboursement intégral de certaines prestations dans les domaines de l‘optique, de l’audioprothèse et du dentaire.
    • quelles dates de mise en œuvre ?
    • quelles incidences sur les « contrats responsables» ?
  • Charges sociales et URSSAF:
    • simplification et harmonisation des définitions des assiettes de cotisations et contributions de sécurité sociale : quelles conséquences de la réécriture de l’article
      242-1 du code de sécurité sociale ?
    • le droit à l’erreur : du nouveau ?
    • la modulation des redressements URSSAF : 1er retours pratiques.
  • Evolutions à venir: PLFSS pour 2019 et PLF pour 2019.

Analyse de l’actualité jurisprudentielle.

 

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