Rémunérations des dirigeants

Rigaud Avocats maîtrise les différents packages de rémunération et des obligations en la matière, notamment dans les sociétés cotées.

Le cabinet apporte son expertise juridique et stratégique aux dirigeants, aux comités des rémunérations, secrétariats généraux, ainsi qu’aux différentes directions (juridiques, financières, RH) dans le cadre de la mise en place et de l’évolution des systèmes de rémunération.

La compétence du cabinet est particulièrement recherchée à l’occasion de la création ou de la modification des systèmes de retraite des dirigeants.

EXEMPLES D’INTERVENTIONS

  • Accompagnement de grandes entreprises dans la définition de la politique de rémunération des dirigeants
  • Rédaction des documents utiles aux votes « ex-ante » et « ex-post »
  • Accompagnement des entreprises à l’occasion du départ à la retraite des dirigeants
  • Défense des entreprises à l’occasion de la contestation, par les dirigeants, de leur droit à retraite supplémentaire