Pay Transparency : notions de rémunération et de travail de valeur équivalente

Pascale Baron, Avocat associé au sein du cabinet RIGAUD AVOCATS, analyse pour le Supplément de la Semaine Sociale Lamy n° 2112 du 4 novembre 2024, ces deux notions essentielles de cette Directive Européenne visant à garantir l’égalité salariale entre les femmes et les hommes par la transparence des rémunérations.

L’intégralité de l’article et du Supplément Spécial sont à retrouver ici.