Rémunération et paie

Le système de rémunération des agents publics est particulièrement complexe en raison des éléments variés qui le constituent et qui diffèrent d’un versant à un autre, d’un employeur à un autre, ou encore d’un agent à un autre.

Face à cet environnement très exigeant et à une réglementation en constante évolution, le Cabinet assiste les employeurs publics dans l’audit de leurs pratiques de paie afin d’identifier les éventuelles incohérences dans les montants versés ou dans les taux ou assiettes de charges retenus. Il vous propose des solutions concrètes pour corriger la pratique.

Le Cabinet offre aux employeurs son expertise en matière de cotisations et contributions sociales auxquelles les éléments de rémunération et accessoires sont assujettis ou exonérés.