La protection sociale complémentaire, instrument d’une politique de rémunération

Retrouvez l'étude de David RIGAUD, avocat associé et Vincent ALAZARD, avocat au sein du cabinet RIGAUD AVOCATS, dans le dernier numéro de la Semaine juridique - Social.

Cette contribution explicite les particularités et l'intérêt de la protection sociale complémentaire en tant qu'instrument d'une politique de rémunération d'entreprise. En effet, sous réserve d'en exploiter pleinement le potentiel et de maîtriser sa mise en œuvre, la protection sociale complémentaire répond aux principales injonctions d'une politique de rémunération, à savoir être attirant, motivant et fidélisant.

Nous remercions chaleureusement Claire BRUNET pour cette publication et pour plus d'informations, cliquez ici.