David Rigaud, est reconnu Best Lawyers 2020 pour son expertise en « Employee Benefits Law » et « Labor and Employment Law ».
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David Rigaud, est reconnu Best Lawyers 2020 pour son expertise en « Employee Benefits Law » et « Labor and Employment Law ».
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Rigaud Avocats est reconnu Tier 1 dans l’édition 2020 de Legal 500 EMEA pour son expertise en “Social Security : Compensation and Benefits” : “The team has very fine knowledge of compensation and benefits issues. Through conducting in-depth analysis of its clients’ environment, it sets up clear litigation strategy and provides bespoke services. Lawyers demonstrate exceptional commitment and have extensive knowledge of various players active in the field”.
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David Rigaud est distingué à titre individuel dans l’édition 2020 de Legal 500 EMEA pour son expertise en « Social Security : Compensation and Benefits ».
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Rigaud Avocats est distingué dans l’édition 2020 de Chambers Europe pour son expertise en « Employment ».
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Historiquement peu développés, les contentieux en droit de la protection sociale complémentaire connaissent depuis quelques années une forme de renouveau. L’analyse de ce phénomène à travers l’exemple des contentieux relatif au traitement social du financement des régimes de retraite et de prévoyance d’entreprise est, à ce sujet, particulièrement éclairant.
David RIGAUD a été nommé membre du jury d’examen de spécialisation des avocats en droit de la sécurité sociale et droit de la protection sociale, organisé par le Conseil National des Barreaux.
Rigaud Avocats intervient le mardi 18 juin 2019 à la conférence de L’ARGUS DE L’ASSURANCE pour la 1ère édition d’une matinale sur le thème : « Loi PACTE : L’Epargne-retraite sera t’elle réellement simplifiée ? »
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L’année 2018 a notamment été marquée par la mise en place de nouveaux droits pour le cotisant tels que le droit au contrôle et le droit à l’erreur. Le déroulement du contrôle ou encore la lettre d’observations ont donnés lieu à d’intéressantes décisions de jurisprudence, tandis que la taxation forfaitaire et les majorations de retard ont fait l’objet d’évolutions réglementaires.
David Rigaud de Rigaud Avocats est recommandé pour son expertise en sécurité sociale et santé. Il s’occupe également des questions salariales et de rémunérations.
Il est décrit comme étant « très dynamique » et ses clients font l’éloge de son expérience dans des aspects très techniques du droit du travail.