Interview – Réforme des retraites

Retrouvez ici une nouvelle interview de notre Associé, Xavier Pignaud sur la réforme des retraites par Sandra Gandoin sur le plateau de BFM Business.

Les questions posées portaient notamment sur le dispositif de carrière longue et le sort du dispositif de bonus/malus Agirc-Arrco.

Actualité BOSS – Juillet-août 2022

Chaque mois, le cabinet RIGAUD AVOCATS vous alerte, dans la Semaine Juridique – Social, sur les évolutions apportées au Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS).

Les principales mises à jour intervenues sur les mois de juillet et août 2022 sont les suivantes :

– publication de la rubrique « Protection sociale complémentaire » (PSC), opposable depuis le 1er septembre 2022 ;

– diffusion de l’instruction du 28 septembre 2021 modifiée sur les dispositifs d’exonération et d’aide au paiement des cotisations et contributions sociales « Covid », figurant dans la rubrique « Mesures exceptionnelles » ;

– actualisation/modification des rubriques relatives aux avantages en nature et aux frais professionnels, aux allégements généraux de cotisations patronales et aux exonérations d’heures supplémentaires et complémentaires.

Pour plus de détails, nous vous renvoyons à l’article d’Amélie Wazir Leparquier et de Matthieu DELPHA dans La Semaine Juridique – Social n° 39 du 4 octobre 2022 (L’étude de la fiche PSC fera l’objet d’une publication dédiée).

Nous remercions, une nouvelle fois, Claire Brunet et les éditions LexisNexis France pour ce partenariat.

BOSS fiche PSC

Comme annoncé dans notre dernière actualité, voici l’étude du cabinet RIGAUD AVOCATS sur les évolutions du Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) en matière de « protection sociale complémentaire » (PSC), dans la Semaine Juridique – Social.

Depuis le 1er septembre 2022, la rubrique PSC consolidée est opposable aux Urssaf – Entre la version soumise à consultation et celle consolidée, des évolutions et/ou précisions sont intervenues principalement concernant :

– les conditions de mise en place des garanties collectives de PSC ;

– le caractère collectif et obligatoire des dispositifs de PSC, avec des spécificités propres aux régimes de frais de santé ;

– le régime social du financement de l’obligation patronale de maintien de salaire ;

– les risques de dépendance et de perte d’autonomie.

Certains points mériteraient tout de même d’être clarifiés lors de prochaines mises à jour de la rubrique, afin de sécuriser au mieux les cotisants.

Pour plus de détails, nous vous renvoyons à l’article d’Amélie Wazir Leparquier et de Matthieu DELPHA dans La Semaine Juridique – Social n° 45 du 15 novembre 2022.

Nous remercions, à nouveau, Claire Brunet et les éditions LexisNexis France pour ce partenariat.