Table ronde – Adaptation des politiques salariales au contexte économique et social

Vincent Alazard, avocat au sein de Rigaud Avocats est intervenu le 14 juin, aux côté d’Amandine Hervault, Christophe Segonds et Mathieu Azar lors d’une table ronde organisée par la Toulouse Business School sur l’adaptation des politiques salariales au contexte économique et social, particulièrement en période d’inflation.

Ces échanges ont notamment permis de constater le rôle clé des différents dispositifs de rémunérations complémentaires dans l’élaboration de telles politiques quel que soit la taille de l’entreprise qui les met en oeuvre.

Job Fair 2023

Notre Associée Elisabeth BONAN a eu le plaisir d’intervenir à la Job Fair 2023, le 9 juin dernier, organisée par le DJCE qui s’est tenue au sein de la Faculté de Droit et de Science politique de l’Université de Montpellier.

Interview – Réforme des retraites

Retrouvez ici une nouvelle interview de notre Associé, Xavier Pignaud sur la réforme des retraites par Sandra Gandoin sur le plateau de BFM Business.

Les questions posées portaient notamment sur le dispositif de carrière longue et le sort du dispositif de bonus/malus Agirc-Arrco.

Classement – THE LEGAL 500 EMEA

Notre cabinet est à nouveau en tête (Top #Tiers1) du classement de la nouvelle édition de The Legal 500 (Legalease) #EMEA pour son expertise en « Social security : Compensation and Benefits » !

Un grand bravo à David Rigaud confirmé « Hall of Fame », à Pascale Baron et Xavier Pignaud classés « Leading individual », tous les trois dans la catégorie « Social Security : Compensation and Benefits »

Félicitation à Amélie Wazir Leparquier distinguée Rising Star dans cette catégorie.

Nous tenons à féliciter toutes nos équipes et à remercier l’ensemble de nos clients et partenaires pour leur confiance.

Vous retrouverez, ci-dessous, le commentaire éditorial et une partie des témoignages d’entreprises :

Rigaud Avocats is focused on providing payroll, compensation and employee benefits expertise, a field where the firm is a key name. The team advises a prominent client base comprised of France’s leading banks and companies, and also assists professional unions as well as insurers. The practice has extensive experience dealing with complex issues, including advising on the establishment and amendment of company social benefit schemes. It also assists clients with CEO departures and URSSAF reassessment controversies. The quartet made up of David Rigaud, Pascale Baron, Xavier Pignaud and Amélie Wazir-Leparquier co-head the practice.

Testimonials :

– ‘Responsiveness, great sense of customer care, great involvement of partners.’

– ‘Meticulous and operational advice.’

– ‘Excellent social protection law expertise; provide benchmark analyses and advice.’

– ‘Xavier Pignaud is a high-quality lawyer whose knowledge of case law makes him a reference in disputes with the URSSAF.’

– ‘Proven skills and experience in the field of social benefits in France. The team meets the needs of customers and proposes innovative solutions.’

– ‘A complementary team. David Rigaud, Xavier Pignaud and Vincent Alazard show great availability, listening and technical skills, and efficiency.’

– ‘The team is solid, adaptable, innovative and is a recognised reference in the field of social protection and URSSAF. Great creativity in the face of complex issues, great network and privileged contacts within administrations and business associations, insurance companies. The firm is always one step ahead.’

– ‘David Rigaud has great influence in the field; Xavier Pignaud shows great adaptability and Pascale Baron is unparalleled.’

Trophées – Sommet du Droit 2023

RIGAUD AVOCATS a remporté les premiers Trophées du « Droit des rémunérations et avantages sociaux » au Sommet du Droit 2023 !

Ces Trophées, décernés par un jury indépendant, récompensent :

– l’excellence et la progression dans la durée,

– la qualité et la quantité des dossiers de l’année,

– l’innovation et la capacité à faire face à la complexité d’un dossier.