Activité partielle : apports de l’instruction interministérielle du 16 novembre 2020

Lors d’une interview publiée sur AEF info Social RH, notre associé Amélie Wazir Leparquier :

– évoque les différents points d’évolution de ce texte en comparaison avec la loi du 17 juin 2020, qui avait défini le cadre général de maintien des couvertures complémentaires pour les salariés placés en activité partielle et,

– pointe les questions restant suspens sur les régimes de retraite complémentaire.

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Traitement social des frais liés au télétravail

Interviewés par Madame Florence Mehrez de l’actuEL RH, retrouvez l’analyse de notre associé Pascale Baron et collaborateur Walter Gauthier détaillant le régime social des indemnités liées au télétravail et les différentes modalités de prise en charge.

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Régime social de la prise en charge des frais liés au télétravail

La prise en charge par l’employeur des frais liés au télétravail a en principe vocation à être exclue de l’assiette des cotisations sociales. Mais, comme fréquemment en matière de frais professionnels, la mise en œuvre de ce principe soulève des difficultés.

Alors que les partenaires sociaux viennent de conclure un ANI sur le télétravail, retrouvez l’analyse de notre associé Xavier Pignaud et de Walter Gauthier publiée dans La Semaine Juridique Social (JCPS) datée du 1er décembre 2020.

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Portabilité : un contrat collectif santé peut-il être résilié en cas de liquidation judiciaire ?

Retrouvez l’interview, de notre associé Pascale BARON.

L’ occasion de revenir sur :

-les règles applicables en matière de portabilité lors d’une procédure de liquidation judiciaire d’un point de vue juridique et pratique et,

-l’apport de la jurisprudence rendue sur ce thème, par la Cour de cassation, le 5 novembre dernier.

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Résiliation : ce qui change pour les contrats collectifs

Lors d’un Webinar du 3 novembre 2020, nos associés Xavier Pignaud et Amélie Wazir Leparquier sont revenus sur :

– l’entrée en vigueur prévue au 1er décembre 2020 de la résiliation infra-annuelle des contrats frais de santé et ses conséquences pour les entreprises et,

– les apports de l’arrêt rendu le 16 juillet 2020 par la Cour de cassation concernant la revalorisation des rentes en cours de service.

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Activité partielle de longue durée et protection sociale : des questions en suspens à sécuriser

Les mesures encadrant ce dispositif n’ont pas totalement pris en compte les conséquences qui en découlent en matière de protection sociale de base et complémentaire. Il apparaît donc utile que des textes soient rapidement élaborés afin de sécuriser la situation des entreprises et des salariés concernés.

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