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RIGAUD AVOCATS place depuis toujours la valorisation de ses talents internes au cœur de sa stratégie de croissance.
Fidèle à cette volonté, le cabinet poursuit son développement avec la promotion interne de Nathan Sharma et Baptiste Chery en qualité d’avocat Manager , à partir du 1er janvier 2026.
Nous leur adressons toutes nos félicitations pour ces belles promotions !
Dans le cadre de l’accélération de sa croissance et soucieux d’accompagner les talents de demain, RIGAUD AVOCATS, premier cabinet uniquement dédié au Droit des rémunérations et des avantages sociaux, recherche trois avocat(e)s.
Pionnière, notre structure – fondée en 2010 et située au cœur de Paris (Palais Royal) – est reconnue comme incontournable dans son domaine d’expertise et arrive en tête des classements dans l’intégralité des catégories relatives au droit des rémunérations et avantages sociaux.
Vous intégrerez une équipe passionnée et bienveillante et exercerez dans un cabinet proposant une approche collective et stratégique, unique sur le marché.
Aucune formation ou expérience spécifique en la matière n’est requise pour les collaborateurs débutants, vous serez formés et accompagnés par les avocats du cabinet.
Vous interviendrez en conseil et en contentieux, sur l’ensemble des problématiques attachées aux rémunérations et protections sociales (partage de la valeur, prévoyance complémentaire, retraite supplémentaire, épargne salariale, charges sociales, URSSAF…) à destination de l’ensemble des acteurs de la matière (entreprises, branches professionnelles, organismes assureurs et intermédiaires, employeurs publics, …).
Pour postuler, c’est ici.
Un amendement au PLFSS 2026, déposé par plusieurs sénateurs et adopté hier, vient modifier le régime social applicable à l’épargne salariale, au PERCOL et au plan de partage de la valorisation de l’entreprise pour les travailleurs dont la rémunération dépasse 3 fois SMIC.
Intéressement / Participation / PEE / PERCOL
L’exclusion d’assiette des cotisations de sécurité sociale ne serait plus applicable « à la part des sommes supérieures à 6 000 euros versées sur une année civile » pour les travailleurs concernés.
Plan de partage de la valorisation de l’entreprise (PPVE)
« L’exonération des cotisations sociales d’origine légale ou conventionnelle à la charge du salarié et de l’employeur, de la contribution prévue à l’article L. 137-15 du code de la sécurité sociale est applicable dans la limite de 6 000 euros par bénéficiaire et par an ».
Dans la Semaine Juridique – Social (n° 41) du 14 octobre 2025, Amélie Wazir Leparquier, Avocat associé, et Matthieu DELPHA, Avocat counsel, au sein du cabinet RIGAUD AVOCATS, reviennent sur les actualités notables du Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale (BOSS) intervenues au mois de septembre, à savoir :
– le report de l’entrée en vigueur de l’obligation d’utiliser le nouveau modèle de bulletin de paie, désormais prévue au 1er janvier 2027 et,
– la réforme des allégements généraux de cotisations patronales, applicable à compter du 1er janvier 2026.
L’intégralité de l’article est à retrouver ici.
Nous remercions chaleureusement Céline DROUET et LexisNexis pour cette publication.
Le cabinet RIGAUD AVOCATS est classé « Tier 1 » dans la catégorie « Employee Benefits Law » de la première édition du nouveau classement « Best Law Firms France 2026 » de la revue Best Lawyer !
Au terme de cette saison des classements professionnels (basés sur le vote des clients et avis des confrères), le cabinet confirme son leadership en étant en tête de l’ensemble des classements de référence dans ses domaines de spécialités :
– Legal 500 : « Tier 1 » catégorie « Sécurité sociale : Rémunération et avantages sociaux »
– Décideurs juridiques : « Incontournable – Rank 1 » dans les catégories relatives au Droit des rémunérations et Avantages sociaux (« Rémunérations Individuelle et collective » – « Sécurité sociale » – « Protection sociale complémentaire »)
– L’intégralité des associés sont classés « Best Lawyers » dans la catégorie « Employee Benefits Law » 2026
– David RIGAUD est en outre distingué « Best Lawyer of the Year 2026 » par Best Lawyer et « Hall of Fame » par Legal 500.
Nous tenons à féliciter nos équipes et à remercier tous nos clients et partenaires pour leur confiance.
L’article 7 du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (PLFSS) institue, « dans un objectif de rééquilibrage », une nouvelle contribution, à la charge des organismes assureurs, « pour la seule année 2026 ».
– Cette contribution serait assise sur « l’ensemble des sommes stipulées en 2026 au profit des organismes [assureurs] (…) au titre des cotisations d’assurance maladie complémentaire (…).
– Le taux de cette contribution serait fixé à 2, 05 %.
– Cette contribution serait recouvrée concomitamment au recouvrement de la taxe de solidarité additionnelle.
– Ces dispositions entreraient en vigueur au 1er janvier 2026.
Dans le dernier épisode de Lexflash, Amélie Wazir-Leparquier, avocat associé et Matthieu Delpha, avocat counsel, au sein du cabinet RIGAUD AVOCATS, ont eu l’occasion de s’exprimer sur un sujet d’actualité : les impacts des opérations de restructuration sur les régimes de protection sociale complémentaire.
Une dizaine de minutes pour évoquer les enjeux, les points de vigilance et les bons réflexes à adopter concernant ces éléments de rémunération devenus incontournables dans les entreprises.
Nous remercions chaleureusement Aurélie Elbaz et les équipes de Lexbase pour cette réalisation.
La vidéo est à découvrir ici.
Clap de fin pour la promotion RIGAUD AVOCATS 2024 – 2025!
Notre mission de parrain du Master 2 Protection sociale et Rémunérations – Paris II s’est achevée hier lors de la cérémonie de remise des diplômes.
À cette occasion, notre associé David Rigaud est revenu sur les temps forts de cette année de parrainage et les moments partagés avec les étudiants et les directeurs.
Notre associée Amélie Wazir-Leparquier a eu le plaisir de décerner le Prix du Major à Charlotte Brayard, puis nous avons célébré la réussite des étudiants, ainsi que la qualité des enseignements dont ils ont bénéficié grâce à Julien Icard, Emeric Jeansen, ainsi que toute l’équipe enseignante et administrative de l’Université Panthéon-Assas.
Toutes nos félicitations aux étudiants de la promotion pour leur travail et leur engagement tout au long de l’année de cette formation exigeante, avec une mention particulière pour notre apprentie Zoé Condomines.
RIGAUD AVOCATS est heureux d’accueillir six nouveaux talents :
– Maxime Bisiau : Avocat
– Massandjé SANGARE : Avocat
– Ines Morel Lognonné : Juriste (en attente de prestation de serment)
– Amélie Muller : Juriste (en attente de prestation de serment)
– Léa Onfroy : Élève avocat
– Marie Rodrigues : Élève avocat
Nous leur souhaitons la bienvenue et tous nos vœux de réussite dans cette nouvelle aventure !
Un projet de décret modifie le décret « santé » du 22 avril 2022 et le décret « prévoyance » du 4 juillet 2024, applicables dans la fonction publique de l’Etat.
Pour plus d’informations, c’est ici.
![[Publication] Les actualités du BOSS](https://rigaudavocats.com/wp-content/uploads/2022/12/PRESSE_RIGAUD_ACTU_1.jpg)
